【國立雲林科技大學榮獲第二屆對話影響力獎-銀牌獎】

長期推動國際引導，讓不同意見打開對話機制創造共識的朝邦文教基金會，今年主辦的「第二屆對話影響力頒獎典禮」朝邦基金會執行長吳咨杏表示，開啟協作與創新的金鑰匙就是「對話」，尤於全球議題複雜、急迫且系統性，很多過去的習慣與已知的思維已無法提供解方，它也不是單一領導者、組織、團體或國家可以解決，而是需要利益相關者共同對話，共同協作與創新後裔情，站在轉變的交鋒處，大家更需要的協作與創新才能創造可持續性的成果。

本屆7個獲獎專案來自不同的組織，學校，公部門，企業。他們各自有不同的複雜議題要改善，有的是組織內部的議題，有的是與社區，或社會民眾的公共議題。這些專案有一個共通性，就是運用對話是有方法、有規劃、有系統且持續性的，進而形成組織文化的改變

國立雲林科技大學永續發展與社會實踐研究中心，榮獲對話影響力銀牌獎，主要建立一個新創參與平台，由下而上引發老師進行社會實踐計畫，並帶著學生與地方共榮共生。

朝邦基金會董事長顏瑛宗表示，從得獎者的分享學到了一件事：組織領導者是對話文化的主要推手。領導者要願意打開心、願意聆聽、提問、平等待人，願意用「對話式的領導」來讓更多人參與，帶領組織解決問題或創新。